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  • Type d’emploi :   0-2 ans

    Entreprise québécoise Chic Lunette se distingue par la variétés et la qualité de ses montures. L’entreprise compte 4 comptoirs de lunettes au Québec. Lunettes soleil entre 15$-80$. Le Chic a bon prix! L’employé recherché pourra conseiller les clients et travailler les week-end. La personne choisi travaillera à la succursale des Galeries de la Capitale, Québec. Le salaire est à discuter selon l’expérience. Type d'emploi : Temps partiel Heures à temps partiel : 15H a 20H par semaine Horaires de travail : fin de semaine et Soirs (Temps des fêtes etc....).

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  • Type d’emploi :   0-2 ans

    Vision Évasion est à la recherche des personnes motivé(e) et intéressé(e) par le domaine de la réalité virtuelle, pour un travail (temps partiel ou temps plein). Le travail consiste à répondre aux questions des gens et faire vivre aux clients une expérience agréable en réalité virtuelle (plusieurs films et jeux sont à la disposition de nos clients). Vous allez intéragir avec des gens de tout âge. Fonctions : Renseigner les clients sur les différentes options disponibles (jeux et films). Veiller sur la machine. Répondre aux questions des clients. Faire des transactions de paiement.

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  • Type d’emploi :   Aucune expérience

    Ta personnalité, tes talents ou tes ambitions font de toi quelqu’un d’inspirant? Viens collaborer! Chez Ashton, tu pourras t’épanouir… comme une fleur! Besoin de temps pour étudier? Tu feras le nombre d’heures que tu veux. Tu réussis bien à l’école? Tu pourras t’inscrire à notre programme de bourses d’études! Le hockey, c’est toute ta vie? On t’offrira des horaires flexibles pour que tu ne manques pas tes pratiques! Et le plus beau, dans tout ça? Même si tu as une vie bien remplie en dehors du travail, il te sera possible de monter les échelons chez nous. Aidé(e) de tes coéquipiers et coéquipières, qui deviendront rapidement tes ami(e)s (on parle par expérience!), tu seras d’abord formé(e) à un poste selon tes préférences et tes forces. Puis, tu pourras apprendre tous les autres! À bas la routine, place à l’ambition et au rayonnement de ta personnalité! Fonctions : Cuisiner les commandes des clients en fonction du menu Voir à la préparation/assemblage des mets en s’assurant de respecter les techniques de travail Nettoyer les surfaces de travail et le restaurant pour s’assurer de respecter les bonnes techniques d’hygiènes et salubrité établies par les normes. Ce que nous offrons à quelqu’un d’inspirant comme toi : Horaires flexibles et adaptés à TES besoins; Augmentation de salaire et boni TOUS les ans; Accès à un programme de bourses d’études si tu es étudiant(e) post secondaire et concours de persévérance scolaire si tu es au secondaire; Rabais de 45% dans nos restaurants, sur tout le menu (Miam!); Programme de reconnaissance (Surprises spontanées qui ensoleilleront ta journée!); Expérience valorisée. On adaptera ton salaire en conséquence!; Ton anniversaire célébré par l’équipe, entre autres avec un repas gratuit; Formation rémunérée; Uniformes de travail gratuits (Incluant notre désormais célèbre et exclusive casquette « Poutine Ashton »); Accès à un REER collectif; Accès à une assurance collective incluant un plan dentaire après 3 mois en emploi (si tu collabore avec nous à temps plein); Plusieurs plans corporatifs dans une foule de secteurs différents. Il y en a pour tous les goûts!; Ambiance unique et ultra sympathique garantie!

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  • Type d’emploi :   Aucune expérience

    Ta personnalité, tes talents ou tes ambitions font de toi quelqu’un d’inspirant? Viens collaborer! Chez Ashton, tu pourras t’épanouir… comme une fleur! Besoin de temps pour étudier? Tu feras le nombre d’heures que tu veux. Tu réussis bien à l’école? Tu pourras t’inscrire à notre programme de bourses d’études! Le hockey, c’est toute ta vie? On t’offrira des horaires flexibles pour que tu ne manques pas tes pratiques! Et le plus beau, dans tout ça? Même si tu as une vie bien remplie en dehors du travail, il te sera possible de monter les échelons chez nous. Aidé(e) de tes coéquipiers et coéquipières, qui deviendront rapidement tes ami(e)s (on parle par expérience!), tu seras d’abord formé(e) à un poste selon tes préférences et tes forces. Puis, tu pourras apprendre tous les autres! À bas la routine, place à l’ambition et au rayonnement de ta personnalité! Fonctions : Opérer la caisse enregistreuse; Assurer la satisfaction de la clientèle par ton plus beau sourire et ton service attentionné; Servir les commandes des clients au comptoir; Nettoyer des surfaces de travail, des cabarets et de la salle à manger. Ce que nous offrons à quelqu’un d’inspirant comme toi : Horaires flexibles et adaptés à TES besoins; Augmentation de salaire et boni TOUS les ans; Accès à un programme de bourses d’études si tu es étudiant(e) post secondaire et concours de persévérance scolaire si tu es au secondaire; Rabais de 45% dans nos restaurants, sur tout le menu (Miam!); Programme de reconnaissance (Surprises spontanées qui ensoleilleront ta journée!); Expérience valorisée. On adaptera ton salaire en conséquence!; Ton anniversaire célébré par l’équipe, entre autres avec un repas gratuit; Formation rémunérée; Uniformes de travail gratuits (Incluant notre désormais célèbre et exclusive casquette « Poutine Ashton »); Accès à un REER collectif; Accès à une assurance collective incluant un plan dentaire après 3 mois en emploi (si tu collabore avec nous à temps plein); Plusieurs plans corporatifs dans une foule de secteurs différents. Il y en a pour tous les goûts!; Ambiance unique et ultra sympathique garantie!

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  • Type d’emploi :   0-2 ans

    La mission du formateur ou de la formatrice est d’assurer le succès du magasin en créant un environnement qui offre une expérience de premier plan pour la clientèle et le personnel et en mettant en œuvre ou en appliquant des programmes visant à produire des résultats commerciaux. La personne titulaire de ce poste est un chef né ou une cheffe née et aide le formateur ou la formatrice en chef dans les activités quotidiennes du magasin. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES : Fonctions en magasin Effectuer l’ensemble des fonctions de gestion du magasin en l’absence du formateur ou de la formatrice en chef; Surveiller les procédures opérationnelles quotidiennes et assurer le bon fonctionnement du magasin dans l’espace de vente; Modéliser et encadrer l’efficience et les pratiques exemplaires; Aider l’équipe à s’assurer que les objectifs de vente sont atteints et que les indicateurs clés sont respectés : ventes, conversion, télécommunication personnelle universelle, terminal spécialisé, rémunération, commerce privé, chiffre d’affaires, dotation; Assurer le respect des mesures de prévention des pertes ainsi que des mesures de santé et de sécurité et demander des comptes aux équipes; Communiquer et mettre à exécution les plans d’action pour les athlètes relativement aux projets à venir, aux objectifs, aux priorités, aux initiatives de l’entreprise, aux événements, aux promotions ou à toute autre initiative en magasin selon les indications de la haute direction; Assurer une prestation de service à la clientèle de haut niveau en connaissant bien l’ensemble des produits offerts; Fournir un encadrement uniforme portant sur les ventes, les produits et la formation afin de garantir le niveau le plus élevé en ce qui concerne le service à la clientèle et les ventes; Veiller à ce que les résultats de vente, les objectifs et l’obligation personnelle de rendre compte soient communiqués aux athlètes; demander aux athlètes de rendre compte de l’atteinte des objectifs personnels et de l’équipe; Agir en tant que modèle et renforcer l’autonomie de l’équipe dans l’offre d’une expérience axée sur la clientèle qui favorise une culture de vente et de service; Tenir des séances d’encadrement avec la direction et les athlètes pour s’assurer que les attentes de rendement sont satisfaites; Veiller à ce que l'approvisionnement de l'espace de vente et la marchandisation des produits respectent la norme de l'entreprise Demander des comptes aux associés quant au respect de l’ensemble des politiques et des procédures de l’entreprise; Agir à titre de modèle de conformité totale à l’ensemble des règlements, des politiques et des procédures en matière de santé et de sécurité, de lutte contre le harcèlement et de la prévention des pertes; Analyser les rapports de vente pour déterminer les possibilités de vente; Appuyer la direction dans l’offre de formation continue et de suivi, au besoin; Appuyer le recrutement d’associés selon les besoins, y compris la présélection et les entrevues; Réviser et mettre à jour le tableau de communication de la salle de repos; Ouvrir et fermer le magasin selon une procédure établie; Accomplir toutes les autres tâches pertinentes, au besoin, pour assurer le fonctionnement efficace et sans heurt du magasin, qui est conforme aux normes établies dans tous les secteurs. Consultez la page 2 des Tâches et responsabilités qui peuvent être confiées afin de répondre aux besoins de l’entreprise. Qualités minimales requises Au moins deux ans d’expérience de direction dans la vente au détail; Capacité de motiver, de former et d’encadrer d’autres personnes pour atteindre un niveau plus élevé de réussite et de reddition de comptes; Connaissance des produits de Microsoft Office et des systèmes opérationnels de vente au détail; Capacité de travailler la fin de semaine, le soir et les jours fériés, au besoin. Marchandisage visuel : Mettre en place tous les étalages de marchandisage visuel afin de respecter les lignes directrices et les normes de la marque Nike et des détaillants (ensemble d’outils visuels); Rendre compte des normes de l’espace de vente (réapprovisionnement, normes de pliage, ensemble des tailles, entre autres); S’assurer que l’équipement et les vérifications de marchandisage visuel sont en place et les maintenir (affichage des ventes, tablettes, affiches suspendues, passepoils, entre autres); Mettre en œuvre efficacement les initiatives, les ensembles de vente et les changements de mannequin; Renforcement de l’autonomie de l’athlète et du formateur ou de la formatrice : former l’équipe pour qu’elle soit en mesure de réaliser la mise en œuvre des principes de base du marchandisage visuel; Travailler efficacement avec l’équipe de l’arrière-boutique pour terminer les chargements en temps opportun; Veiller au soin et à l’entretien continus des étalages et de la marchandise; Renforcer et maintenir les connaissances sur les stratégies et les tendances actuelles de marchandisage visuel; Former l’équipe du magasin sur les principes de base du marchandisage visuel.

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  • Type d’emploi :   0-2 ans

    La mission du formateur ou de la formatrice est d’assurer le succès du magasin en créant un environnement qui offre une expérience de premier plan pour la clientèle et le personnel et en mettant en œuvre ou en appliquant des programmes visant à produire des résultats commerciaux. La personne titulaire de ce poste est un chef né ou une cheffe née et aide le formateur ou la formatrice en chef dans les activités quotidiennes du magasin. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES : Fonctions en magasin Effectuer l’ensemble des fonctions de gestion du magasin en l’absence du formateur ou de la formatrice en chef; Surveiller les procédures opérationnelles quotidiennes et assurer le bon fonctionnement du magasin dans l’espace de vente; Modéliser et encadrer l’efficience et les pratiques exemplaires; Aider l’équipe à s’assurer que les objectifs de vente sont atteints et que les indicateurs clés sont respectés : ventes, conversion, télécommunication personnelle universelle, terminal spécialisé, rémunération, commerce privé, chiffre d’affaires, dotation; Assurer le respect des mesures de prévention des pertes ainsi que des mesures de santé et de sécurité et demander des comptes aux équipes; Communiquer et mettre à exécution les plans d’action pour les athlètes relativement aux projets à venir, aux objectifs, aux priorités, aux initiatives de l’entreprise, aux événements, aux promotions ou à toute autre initiative en magasin selon les indications de la haute direction; Assurer une prestation de service à la clientèle de haut niveau en connaissant bien l’ensemble des produits offerts; Fournir un encadrement uniforme portant sur les ventes, les produits et la formation afin de garantir le niveau le plus élevé en ce qui concerne le service à la clientèle et les ventes; Veiller à ce que les résultats de vente, les objectifs et l’obligation personnelle de rendre compte soient communiqués aux athlètes; demander aux athlètes de rendre compte de l’atteinte des objectifs personnels et de l’équipe; Agir en tant que modèle et renforcer l’autonomie de l’équipe dans l’offre d’une expérience axée sur la clientèle qui favorise une culture de vente et de service; Tenir des séances d’encadrement avec la direction et les athlètes pour s’assurer que les attentes de rendement sont satisfaites; Veiller à ce que l'approvisionnement de l'espace de vente et la marchandisation des produits respectent la norme de l'entreprise Demander des comptes aux associés quant au respect de l’ensemble des politiques et des procédures de l’entreprise; Agir à titre de modèle de conformité totale à l’ensemble des règlements, des politiques et des procédures en matière de santé et de sécurité, de lutte contre le harcèlement et de la prévention des pertes; Analyser les rapports de vente pour déterminer les possibilités de vente; Appuyer la direction dans l’offre de formation continue et de suivi, au besoin; Appuyer le recrutement d’associés selon les besoins, y compris la présélection et les entrevues; Réviser et mettre à jour le tableau de communication de la salle de repos; Ouvrir et fermer le magasin selon une procédure établie; Accomplir toutes les autres tâches pertinentes, au besoin, pour assurer le fonctionnement efficace et sans heurt du magasin, qui est conforme aux normes établies dans tous les secteurs. Consultez la page 2 des Tâches et responsabilités qui peuvent être confiées afin de répondre aux besoins de l’entreprise. Qualités minimales requises Au moins deux ans d’expérience de direction dans la vente au détail; Capacité de motiver, de former et d’encadrer d’autres personnes pour atteindre un niveau plus élevé de réussite et de reddition de comptes; Connaissance des produits de Microsoft Office et des systèmes opérationnels de vente au détail; Capacité de travailler la fin de semaine, le soir et les jours fériés, au besoin. Tâches et responsabilités Arrière-boutique : Surveiller la circulation de l’ensemble des expéditions et assurer un suivi rapide en cas d’anomalie; Veiller à ce que l’espace de l’arrière-boutique soit propre et organisé pour assurer une transition sans heurt entre les saisons et la conformité aux normes de sécurité; Effectuer l’inventaire des boîtes, vérifier cet inventaire en fonction des connaissements, s’assurer que les anomalies, les pénuries ou les dommages sont signalés immédiatement; Effectuer un contrôle régulier et assurer le respect de la norme PRE au sein de l’équipe de l’arrière-boutique; Utiliser le remplissage de la fiche d’évaluation pour augmenter la rapidité de l’équipe de l’arrière-boutique; Gérer la mise en œuvre et la fermeture de Démarquage / Promotion en temps opportun; Aider le personnel de l’espace de vente dans le placement des produits et le réapprovisionnement des stocks; Utiliser les bons codes de raison, vérifier et indiquer les mauvais ajustements selon les lignes directrices de livraison et d’emballage, suivre le bon transfert et les bonnes procédures de retour aux fournisseurs; Vérifier le rapport PIV, gérer les inconvénients et mettre en œuvre un plan de réduction des inconvénients. Marchandisage visuel : Mettre en place tous les étalages de marchandisage visuel afin de respecter les lignes directrices et les normes de la marque Nike et des détaillants (ensemble d’outils visuels); Rendre compte des normes de l’espace de vente (réapprovisionnement, normes de pliage, ensemble des tailles, entre autres); S’assurer que l’équipement et les vérifications de marchandisage visuel sont en place et les maintenir (affichage des ventes, tablettes, affiches suspendues, passepoils, entre autres); Mettre en œuvre efficacement les initiatives, les ensembles de vente et les changements de mannequin; Renforcement de l’autonomie de l’athlète et du formateur ou de la formatrice : former l’équipe pour qu’elle soit en mesure de réaliser la mise en œuvre des principes de base du marchandisage visuel; Travailler efficacement avec l’équipe de l’arrière-boutique pour terminer les chargements en temps opportun; Veiller au soin et à l’entretien continus des étalages et de la marchandise; Renforcer et maintenir les connaissances sur les stratégies et les tendances actuelles de marchandisage visuel; Former l’équipe du magasin sur les principes de base du marchandisage visuel. Talent et attraction : Hausser et aider le recrutement du personnel le plus talentueux afin de créer une équipe gagnante, un service et une organisation de vente de premier ordre en constituant et motivant une équipe de vente très performante; Former et encadrer de façon continue et fournir une rétroaction qualitative en ayant recours à la récompense et à la reconnaissance ainsi qu’au processus de gestion du rendement afin d’améliorer la mobilisation et le rendement de l’équipe; Fournir des stratégies et des perspectives de planification de la relève en entretenant des conversations individuelles continues avec la direction et les membres de l’équipe d’athlètes et en élaborant des plans individuels de perfectionnement continu pour eux; Veiller à ce que chaque athlète dispose d’un plan qui soutient son perfectionnement et ses aspirations professionnelles; Faire la preuve de ses aptitudes supérieures pour la communication et le service à la clientèle en présentant les succès, les perspectives et les solutions pour mobiliser le personnel; Maintenir un haut niveau d’intégrité personnelle (p. ex. le respect de la politique, des procédures et des pratiques exemplaires de l’entreprise) et nourrir les mêmes attentes pour son équipe

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  • Type d’emploi :   Aucune expérience

    En tant qu’athlète, votre mission sera d’offrir à la clientèle une expérience de premier plan en parcourant ses besoins individuels et en lui fournissant une solution globale par l’entremise des produits et services de Nike. Vous serez également responsable de la surveillance et de la gestion de l’arrière-boutique et de l’espace de vente particulière afin d’assurer la réussite commerciale. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES : Fonctions en magasin Avoir recours aux compétences du service à la clientèle, aux techniques de vente de base et à la connaissance des produits pour associer chaque client au bon produit en offrant le meilleur service et la plus profonde attention à l’ensemble de la clientèle; Faire preuve d’enthousiasme et d’un désir de se familiariser avec les différents services du magasin et être disponible pour effectuer les transactions ordinaires en se servant de la caisse enregistreuse, les tâches d’expédition, de réception, d’approvisionnement du magasin et de nettoyage ainsi que pour créer des étalages, au besoin; Agir comme personne-ressource auprès de la clientèle concernant les produits et comme associé au premier échelon; Être à la recherche des possibilités d’apprentissage pour acquérir des connaissances plus poussées ou spécialisées de la vente, des produits et de la culture de Nike ainsi que des techniques de vente et de service; Aider l’équipe, la direction, les principaux associés et directeurs dans la formation des associés au premier échelon pour effectuer l’ensemble des fonctions quotidiennes en magasin afin d’assurer un service de premier plan et un bon fonctionnement du magasin; Contribuer aux efforts déployés en matière de prévention des pertes en offrant un service à la clientèle proactif; Établir des relations et un milieu de travail positifs avec la clientèle et les collègues. Qualités minimales requises Capacité de communiquer efficacement; Exigences physiques, notamment la capacité de pivoter, de se pencher, de s’accroupir, de monter, de grimper sur une échelle et de se tenir debout pendant de longues périodes avec ou sans mesure raisonnable d’adaptation; Être en mesure d’accomplir de multiples tâches dans un environnement évoluant rapidement; Capacité de travailler efficacement avec les autres dans un milieu axé sur le travail d’équipe et de fournir un excellent service à la clientèle; Au moins une année d’expérience de service à la clientèle ou de la vente au détail de préférence; Souplesse dans son horaire et disponibilité pour travailler selon un horaire de vente au détail, ce qui peut comprendre le jour, le soir, la fin de semaine ou les jours fériés selon les besoins du service et du magasin ou de l’entreprise; Être enthousiaste à propos de la marque et bien la connaître;

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  • Type d’emploi :   Aucune expérience

    Employé temps plein subway de semaine en journée . 15$ de l’heure plus pourboire . Congé les week-ends

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  • Type d’emploi :   0-2 ans

    La Senza Galeries de la Capitale est à la recherche d’employés temps partiel 15/20/25h semaine. Si t’as envie de travailler avec une équipe accueillante et chaleureuse viens porter ton cv en boutique ou appelles au 418-624-4343 Compétences : - Posséder un désir réel de fournir un excellent service à la clientèle. -Adhérer à la mission de l’entreprise. -Satisfaire aux critères de disponibilités y compris les soirs et fin de semaine. -Être capable de travailler en équipe. -Savoir aborder la clientèle et bâtir des relations significations avec celle-ci. Avantages : -Grand rabais employé $ -Concours à l’interne -Horaires flexibles

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  • Type d’emploi :   0-2 ans

    Poste de commis au service à la clientèle et barista à notre Comptoir Ricardo dans les Galeries Gourmandes. On recherche une personne polyvalente et courtoise pour faire la vente de nos plats préparés, cafés et desserts du Comptoir Ricardo. https://www.jobillico.com/fr/offre-d-emploi/ricardo-boutique-et-cafe-quebec/commis-a-la-vente-au-comptoir-ricardo/11057448

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  • Type d’emploi :   0-2 ans

    Poste polyvalent pour une personne habile en cuisine ET en pâtisserie. https://www.jobillico.com/gestionnaire-offre/11057508?sQueryB64=YWN0aXZl

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  • Type d’emploi :   0-2 ans

    Poste de cuisinier/ère de ligne - Temps plein et temps partiel à combler. Mercredi au dimanche de JOUR ET Samedi et dimanche de JOUR. https://www.jobillico.com/fr/offre-d-emploi/ricardo-boutique-et-cafe-quebec/cuisinier-restaurant-cafe-ricardo/11057484#

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